Am Georg-Speyer-Haus verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit für alle Mitarbeiter:innen. Konkret fördern wir eine Gleichstellung, die Vielfalt und Familienfreundlichkeit sowie Inklusion. Wir streben die gleichberechtigte Teilhabe aller Geschlechter in allen Abteilungen an und verfolgen die konsequente Beseitigung von Diskriminierungen aufgrund des Geschlechts, einer Behinderung, der sexuellen Orientierung, der ethnischen Herkunft, des Alters, des Glaubens oder der religiösen und politischen Überzeugungen. Wir engagieren uns für die Schaffung und Weiterentwicklung von Forschungs- und Arbeitsbedingungen in einem familienfreundlichen Umfeld in allen Bereichen. Wir sind bestrebt, Talente unabhängig von Geschlecht und Rasse einzustellen und zu fördern, setzen uns für Vielfalt am Institut ein und bieten Ausbildungs-, Arbeits- und Qualifizierungsperspektiven im Sinne der Chancengleichheit an. Um diese Ziele zu erreichen, setzen wir Ressourcen für spezifische Maßnahmen ein: